Ruimte maken voordat iemand vastloopt
Je ziet het soms al aan een medewerker voordat die het zelf hardop zegt: de druk blijft hoog en opladen lukt steeds minder goed. Voor andere mensen gaat het niet om dreigende uitval, maar om de wens bewuster te werken, grenzen te voelen of een volgende stap te zetten. OAK Coaching biedt een persoonlijke, toegankelijke plek voor beide vragen.
Weg van de snelweg voor medewerkers
Een vast moment per maand in een groep van maximaal vier mensen. We combineren coaching, natuurcoaching en ademcoaching. Een medewerker kan deelnemen aan een bestaande groep; als er ruimte is, kan een organisatie een eigen groep bespreken. Het programma is gericht op aandacht, veerkracht, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, zonder gegarandeerde uitkomsten over verzuim of productiviteit te beloven.
Persoonlijke begeleiding
Voor iemand die liever individueel werkt, is een traject met doorgaans één sessie per maand beschikbaar. De inhoud en doelen worden met de deelnemer afgesproken. Extra gesprekken zijn alleen mogelijk wanneer de capaciteit dat toelaat en worden apart geoffreerd.
Heldere afspraken
We spreken vooraf af wie deelneemt, wie betaalt, wat de praktische looptijd is en welke informatie je als opdrachtgever ontvangt. Persoonlijke verhalen en observaties uit sessies deel ik niet met werkgever of leidinggevende. Als er een organisatorische terugkoppeling gewenst is, bespreken we vooraf welke informatie daarvoor passend is.
Samenwerken vanuit zorg of sociaal domein?
Ik verken ook samenwerkingen met fysiotherapeuten, osteopaten, zorginstellingen en gemeenten. Een passende cliënt of inwoner kan mogelijk baat hebben bij aanvullende coaching met natuur en adem tijdens een wachttijd. We bespreken eerst de doelgroep, de rol van de betrokken professionals, de veiligheid, de financiering en de afstemming met de deelnemer. OAK vervangt geen GGZ-behandeling of crisiszorg.